Nokia-Siemens streicht 2 900 deutsche Stellen

*MorganLeFay* · 04. Mai 2007, 15:39 Uhr

Zitat:

HANDELSBLATT, Freitag, 4. Mai 2007, 13:02 Uhr
Gemeinschaftsunternehmen

Nokia-Siemens streicht 2 900 deutsche Stellen

Neue Hiobsbotschaft für Siemens-Mitarbeiter: Nach der Ausgliederung der Netzwerksparte in ein Gemeinschaftsunternehmen mit der finnischen Nokia sollen allein in Deutschland fast 3 000 Stellen wegfallen. Damit wird die pessimistischste Variante unter den früheren Ankündigungen des Managements Realität.

Handelsblatt

Zapp.

Siemens kommt aus den Negativ-Meldungen nicht raus... Oder sollte man es sehen als "ist der Ruf erst ruiniert..."?

Fokker · 04. Mai 2007, 17:19 Uhr

War doch vorher schon abzusehen, dass die meisten Stellen in Deutschland wegfallen. Die Netzwerksparte von Siemens war der von Nokia unterlegen.

Gut finde ich den Stellenabbau natürlich nicht, aber man kann ja naiv sein und die übrigen 10.000 Stellen dadurch als gesischert ansehen.

Mafri · 04. Mai 2007, 17:39 Uhr

Die Rekordergebnisse müssen ja einen Hintergrund haben...
....womit das Lied vom allseits gelobten Aufschwung, der bald alle erfassen wird, ein neues Gegenargument bekommt.

comment · 04. Mai 2007, 20:46 Uhr

Warum sollte sich am Liberalismus mit seinem turbokapitalistischen System und dessen Menschenverachtung etwas ändern, nur weil die Aktienkurse steigen?

Das hat es noch nie gegeben und auch diesmal wird das Geld zum Kapital wandern und nicht zum Arbeiter.

Robroy · 05. Mai 2007, 07:36 Uhr

Zitat:

Zitat von Mafri

Die Rekordergebnisse müssen ja einen Hintergrund haben...

Zurückliegende Ergebnisse haben mit dem künftigen Personalbedarf in einer bestimmten Sparte nicht wirklich etwas zu tun. Und dass es in einem neuen, durch Fusion zweier Unternehmenssparten geschaffenen Unternehmen erst mal unnötige Doppelstrukturen gibt, scheint mir einleuchtend.

Mafri · 05. Mai 2007, 08:52 Uhr

Zitat:

Zurückliegende Ergebnisse haben mit dem künftigen Personalbedarf in einer bestimmten Sparte nicht wirklich etwas zu tun. Und dass es in einem neuen, durch Fusion zweier Unternehmenssparten geschaffenen Unternehmen erst mal unnötige Doppelstrukturen gibt, scheint mir einleuchtend.

Ja, mag sein. Dennoch ist da schon eine komische Interdependenz zwischen Entlassungen und Rekordgewinnen...

Chri · 05. Mai 2007, 20:00 Uhr

Was war nochmal der Grund, warum ein Unternehmen Mitarbeiter behalten sollte, die es nicht benötigt?

Meister Brubbel · 05. Mai 2007, 20:05 Uhr

Es stärkt die Kaufkraft der Mitarbeiter und sichert sich dadurch den Absatz der eigenen Produkte ...

*ist wie mit dem Bettler, dem Du einen Euro gibst*

Chri · 05. Mai 2007, 20:24 Uhr

Dann sollten Firmen, die Gewinn machen, Leute einstellen, auch wenn sie diese nicht benötigen?

Meister Brubbel · 05. Mai 2007, 21:08 Uhr

Eine feste Käufergruppe ist eben nötig, selbst wenn es die eigenen Angestellten sind

Nein, aber im Ernst: das teuerste in vielen Bereichen sind nun einmal die Arbeitskräfte und wer seinen Aktienbesitzern schöne Quartalszahlen vorlegen möchte, hat nicht viele Stellschräubchen, an denen er drehen kann ...